裁判案例 首页 > 裁判案例 > 总包合法分包已缴工伤保险为何不用赔停工留... 施工总承包单位将工程合法分包并已为劳动者缴纳建筑业工伤保险的，不应再承担用人单位的工伤保险待遇给付责任。工伤认定书记... 公司未通知工会就解雇员工被判违法 程序瑕... 用人单位单方解除劳动合同未事先通知工会，即使员工存在严重违纪事实且规章制度合法有效，仍因违反劳动合同法第四十三条的程... 15+5员工严重违纪被开除合法吗？法院判了 针对在本单位连续工作满15年且距退休不足5年的特殊保护员工，用人单位能否以严重违反规章制度为由解除劳动合同引发热议。本案... 外卖骑手签了承揽协议还算劳动关系吗？ 外卖骑手即使签了承揽协议，只要每天被要求打卡、参加晨会、请假需批准、报酬按月发放，法院就会认定为事实劳动关系。平台不... 借别人名义买车买房被法院发现会怎样 曹某借公司名义购买挖掘机并以自己名义在工地使用收益，宝马车登记在儿子名下实际由曹某使用，这种借名持有方式不能对抗法院... 2024拒执罪新规重拳出击！诉讼期间转移财产... 2024年12月1日施行的 "两高 "《关于办理拒不执行判决、裁定刑事案件适用法律若干问题的解释》第二条明确，诉讼开始后、裁判... 揭秘81人社保挂靠造假案，虚假劳动关系诉讼... 不法中介与部分企业主合谋，通过伪造劳动合同、工资表等材料，再蒙蔽律师通过仲裁和诉讼程序，以司法判决的形式将虚构的劳动... 背调“黄灯”拒录维权者？法院判赔亮明态度 某求职者因曾作为原告提起民事维权诉讼，被用人单位以背调“黄灯”为由撤销已发出的录用通知。法院认定该行为违背诚实信用原... 离职证明成"背调工具"？前东家被告上法庭引... 本案揭示了职场中一个普遍存在的灰色地带。当员工跳槽后，新东家向前东家核实工作情况已成行业惯例，但前东家在未经明确授权... 跨市调岗遭拒就解约？公司这番操作竟违法！ 门店撤场后公司强制员工跨市调岗，员工拒绝便被解约，这场劳动纠纷引发关注。广州郭某与A服装公司的案件中，法院认定公司未提... 公司考勤管理制度是否有效如何认定？ 某公司提交的会议签到表、审批流程记录等并未记载有协商讨论的过程，不足以证实该《 考勤管理制度》系经职工代表大会或者全... 假合作真雇佣，“合作”名义难掩劳动关系 一份名为《直播合作协议》的文件，真能掩盖真实的用工关系吗？广州法院近期判决给出明确答案：不能！主播丽丽虽签的是“合作... 214条 上一页 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 ..18 下一页
