原告作为被告法务部经理，为被告提供了劳动，履行了合规审查的工作职责，原告提供的劳动是用人单位业务的组成部分。因此原告...
被上诉人与实际施工的农民工工人是否存在劳动关系，根本不会影响被上诉人依法应当承担的用工主体责任，履行支付工资的义务。
休“病假”4个月被辞退，法院：公司解雇不违法！
本案中，虽然西南建工公司与冉某某之间不存在劳动关系，但是冉某某经付某某聘用在西南建工公司承包的位于本县迓驾镇冷水村滑...
本案由于某A并未支出应当由个人负担的份额，故在计算损失时应当根据单位和个人应承担缴费比例酌情予以赔偿。对于华泰纸业已经...
某甲明确其受“科技宣传小组”管理，是“科技宣传小组”的专职人员，从未在省科技情报研究所、省科技创新监测研究中心处工作...
劳动关系、劳务关系只有一字之差，但是在司法实践中经常被混淆，两者有何区别和联系呢？
实际施工人欠劳务费，被挂靠单位应否承担连带还款责任？
因B公司与A公司系关联公司，存在混同用工，王某贤要求B公司对A公司的上述支付义务承担连带责任，符合法律规定。法院判决A公司...
劳动者因直系亲属去世治丧等特殊情形请假，未经用人单位准假即擅自离岗的，用人单位能否以旷工为由解除劳动合同？
在职工发病和死亡是否发生在工作时间、工作岗位上缺乏相关证据证明、难以确定的情况下，根据工伤认定倾向性保护职工合法权益...
