裁判案例

最高人民法院关于发布第42批指导性案例的通...

深圳未足额缴纳社保追缴期限为两年吗？

被上诉人依据《劳动保障监察条例》《广东省劳动保障监察条例》《深圳经济特区社会养老保险条例》对投诉追缴养老保险费的期限...

年终奖发放前离职的劳动者主张用人单位支付...

年终奖发放前离职的劳动者主张用人单位支付年终奖的，人民法院应当结合劳动者的离职原因、离职时间、工作表现以及对单位的贡...

转包拖欠工资，应该如何处罚？

人社部门对建设工程领域是否存在违法转包、分包的情形确无直接进行查处的职权，但作为对保障农民工工资支付工作的负有组织协...

执行分配中，工资债权与抵押债权的受偿顺位...

工人工资是基于劳动合同产生的，维持劳动者生存权的特种债权，对工人工资债权应当优先保护。尽管中行广东省分行因对涉案房产...

工伤保险各项待遇具体应由何方负担？

本案争议的焦点为：1 薛某景与新疆某建设公司之间是否存在劳动关系；2 薛某景上诉主张的各项费用是否成立；3 薛某景是否应...

劳动者如何向用人单位主张停工留薪期工资待遇？

停工留薪期工资。根据被告的病历资料、上班情况，本院确定为1个月。在停工留薪期内，被告的工资福利待遇应当保持不变。

员工上厕所时间超长被解雇，超出正常生理需...

2015年9月7日至9月17日期间，某A每日在公司卫生间停留时间，已经超出合理正常生理需求范围。在丰爱公司拟对某A进行处罚前与某...

用人单位未按规定足额缴纳社会保险致使劳动...

用人单位未按照相关规定为劳动者足额缴纳社会保险，其向有关部门补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，工伤保险基金按照规定...

用人单位未缴纳或未足额缴纳工伤保险费，应...

用人单位未缴纳或未足额缴纳工伤保险费的，由用人单位向社会保险行政部门补缴，或由社会保险行政部门责令补缴。本案中，某A主...

辞退拒绝调岗员工，用人单位需要赔偿吗？

员工拒绝公司调岗，不去新岗位报到，公司解除劳动合同是否违法？，是否需要支付赔偿金？

因各方均未提交证据证实劳动者实际工资情况...

因各方均未提交证据证实某A的实际工资情况，一审法院参照2018年度益阳市在岗职工月平均工资5623 1元，按照《工伤保险条例》...