2015年9月7日至9月17日期间，某A每日在公司卫生间停留时间，已经超出合理正常生理需求范围。在丰爱公司拟对某A进行处罚前与某...
用人单位未按照相关规定为劳动者足额缴纳社会保险，其向有关部门补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，工伤保险基金按照规定...
用人单位未缴纳或未足额缴纳工伤保险费的，由用人单位向社会保险行政部门补缴，或由社会保险行政部门责令补缴。本案中，某A主...
员工拒绝公司调岗，不去新岗位报到，公司解除劳动合同是否违法？，是否需要支付赔偿金？
因各方均未提交证据证实某A的实际工资情况，一审法院参照2018年度益阳市在岗职工月平均工资5623 1元，按照《工伤保险条例》...
本案中，河北省高级人民法院生效刑事裁判已认定某B死亡原因系某C怀疑其丈夫某D与某B有不正当男女关系，将某B叫到本单位感控科...
原有岗位取消，员工拒绝调岗并要求恢复原工作，这合理吗？
某某公司未在苏某受伤之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请，根据上述规定，苏某自2021年1月30日起至社会保险行政...
本案中，银商通公司因经营需要将办公地址在北京市城六区范围内整体搬迁，属企业经营自主之权利，并未实质影响到劳动合同的继...
易才公司是在工伤事故后才为某A缴纳了社会保险，导致某A实际未能享受工伤保险待遇，易才公司未及时为某A缴纳社会保险的行为与...
某A在工作未满规定服务年限的情况下提出辞职，应按照《事业单位聘用合同》中的约定支付相应的违约金。某A要求友谊县纪委返还...
本案中，斯坦雷公司因组织架构调整，某A原有岗位取消，将某A调至同为双方劳动合同约定的“普通担当者”的其他岗位，劳动报酬...
