薪酬待遇

工伤职工能否根据诊断证明书主张延长停工留薪期

社会保险行政部门有调查确认劳动关系是否存...

双方当事人均称在张某办理申领养老保险待遇时社保机构要求其出示确认双方存在劳动关系的法院判决，但社会保险行政部门有调查...

主张未签订书面劳动合同的二倍工资差额仲裁...

用人单位因未依法与劳动者签订书面劳动合同而额外支付的一倍工资应随劳动者正常的劳动报酬一起逐月发放，而劳动者在领取当月...

让员工雇佣“员工”，劳动关系还是劳务关系？

如果公司与退休返聘人员签订劳务合同，同时在合同中约定由返聘人员雇佣劳动者来从事公司安排的工作，但劳动者的考勤管理及工...

专职律师维权败诉：法院为何认定‘无劳动关...

法院认为劳动关系的核心在于“人身从属性”与“经济从属性”。某乙自行承揽业务、无固定工作时间及劳动报酬（收入来源于案件...

员工拒决调岗在原岗打卡上班，公司以旷工为...

在双方事先协商未果的情况下，企业单方面要求员工降级调岗是否合法？员工拒绝到新岗位，持续在原岗位考勤打卡，企业能否以旷...

提供劳务过程中发生交通事故，雇主赔还是驾...

在一般情况下，雇员驾驶机动车发生交通事故的，雇主应该作为民事赔偿主体承担赔偿责任，雇员可不对第三方承担民事赔偿责任。...

最高人民法院发布涉欠薪纠纷典型案例

2024年12月23日，最高人民法院举行新闻发布会，发布最高人民法院依法保障劳动权益总体情况以及涉欠薪纠纷典型案例、新业态劳...

最高人民法院关于发布第42批指导性案例的通...

深圳未足额缴纳社保追缴期限为两年吗？

被上诉人依据《劳动保障监察条例》《广东省劳动保障监察条例》《深圳经济特区社会养老保险条例》对投诉追缴养老保险费的期限...

年终奖发放前离职的劳动者主张用人单位支付...

年终奖发放前离职的劳动者主张用人单位支付年终奖的，人民法院应当结合劳动者的离职原因、离职时间、工作表现以及对单位的贡...

转包拖欠工资，应该如何处罚？

人社部门对建设工程领域是否存在违法转包、分包的情形确无直接进行查处的职权，但作为对保障农民工工资支付工作的负有组织协...