劳动争议
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关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）（法释〔2020〕26号）
2020年12月25日最高人民法院审判委员会第1825次会议通过，自2021年1月1日起施行。 -
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退休返聘依合同 主张违约无依据
“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。”由于黎某系退休人员，其与房地产公司形成的系劳务关系而非劳动关系，故本案不适用劳动法规的相关规定，而适用《合同法》的规定。 -
解除（终止）劳动合同证明书载明解除原因 劳动者以其影响再就业为由要求删除被驳回
《解除（终止）劳动合同证明书》虽记载了解除劳动合同的原因，但也不构成违背《中华人民共和国就业促进法》第三条“劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视”的规定。 -
