劳动争议
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广东高院、省人社厅联合发布一批劳动争议典型案例（2025年4月30日）
“五一”劳动节前夕，广东省高级人民法院、广东省人力资源和社会保障厅于2025年4月30日联合发布一批劳动争议典型案例，涵盖快递公司从业人员劳动关系确认、用人单位主体认定、跨境用工、调解协议司法确认机制等多个方面，充分彰显了以法治方式助力构建和谐劳动关系的广东新实践新作为。 -
广东省劳动人事争议处理办法（2025 年 1 月 9 日修改）
2017 年 3 月 16 日广东省人民政府令第 234 号公布 根据2025 年 1 月 9 日广东省人民政府令第 316 号修改 -
上海市高级人民法院民事审判庭劳动争议法律适用疑难问题研讨观点摘编（2025年1月1日起实行）
上海市高级人民法院民事审判庭劳动争议法律适用疑难问题研讨观点摘编（2025年1月1日起实行）  问题一：用工单位违法转包、分包或出借资质让其他组织或个人挂靠经营，其他组织或个人聘用的职工因工伤亡 -
最高人民法院关于王某与某公司劳动争议纠纷申请再审一案适用法律问题的答复（法研〔2011〕31号）
根据《中华人民共和国劳动法》、《社会保险费征缴暂行条例》的有关规定，征缴社会保险费属于社会保险费征缴部门的法定职责，不属于人民法院受理民事案件的范围。 -
用人单位未按规定足额缴纳社会保险致使劳动者工伤保险待遇降低的赔偿责任
用人单位未按照相关规定为劳动者足额缴纳社会保险，其向有关部门补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，工伤保险基金按照规定向劳动者支付相应费用，其有证据证明工伤保险待遇仍然降低，劳动者要求用人单位承担差额损失赔偿责任的，人民法院应予支持。 -
深圳中院发布六个劳动争议典型案例
2024年5月1日，深圳市中级人民法院选取了六个劳动争议典型案例予以发布，旨在提高劳动者的依法维权意识，促进企业发展，构建和谐劳动关系。 -
广东省高院、省人社厅首次联合发布劳动争议典型案例
2024年4月30日，广东省高级人民法院、广东省人力资源和社会保障厅首次联合发布一批劳动争议典型案例。这些案例涉及劳动关系建立、劳动合同的履行、劳动报酬、社会保险以及劳动合同的终止和解除等内容，包含了传统劳动争议以及竞业限制、股权激励等新类型纠纷。 -
最高人民法院发布劳动争议典型案例
为进一步发挥司法服务保障促进构建和谐劳动关系的职能作用及典型案例的引领示范价值，最高人民法院此次发布六个劳动争议典型案例。 -
关于印发《深圳市劳动人事争议仲裁委员会终局裁决适用规则（试行）》的通知（深劳人仲委〔2024〕2号）
2024年3月21日，深圳市劳动人事争议仲裁委员会印发深劳人仲委〔2024〕2号通知，要求深圳市各（新）区劳动人事争议仲裁委员会参照执行《深圳市劳动人事争议仲裁委员会终局裁决适用规则（试行）》。此前印发的《深圳市劳动人事争议仲裁委员会终局裁决案件处理指引（试行）》（深劳人仲委〔2022〕 3号）同时废止。