薪酬待遇

公司未签订书面劳动合同，二倍工资差额应如...

参照《四川省高级人民法院关于印发〈关于审理劳动争议案件若干疑难问题的解答〉的通知》第29条的规定，计算二倍工资超额的应...

试用期里的这些“坑”，千万别踩！

提供劳务者受害责任纠纷案件的实证分析

提供劳务者受害责任纠纷虽然只是从侵权的角度对提供劳务者损害赔偿的司法规范，但对劳务活动双方利益的平衡将关系到劳务市场...

劳动合同中约定“不同意调动就终止劳动合同...

蓝天公司与张先生之间签署的劳动合同，虽然约定了“公司因工作需要，可以变更张先生的工作岗位（包括调往所属公司），双方达...

用人单位与劳动者约定“社保补偿”是否有效？

法院经审理认为，黄某与贸易公司约定少缴纳社会保险与不缴纳住房公积金，并以现金方式给黄某补偿，该约定应为无效，该部分补...

劳动关系具有人身属性，协议管辖条款约定无效

劳动争议案件涉及的法律关系为用人单位与劳动者之间的劳动关系，具有人身属性，不适用协议管辖的有关规定。故本案中《劳动合...

门卫大爷因未享受基本养老保险待遇，即便达...

本案中，某A虽在瑞达宇安公司工作时已满60周岁，但因养老保险缴费年限不足，其尚未享受基本养老保险待遇，亦未领取退休金。因...

上海律协关于律师代理工伤劳动争议案件操作...

2022年1月4日，上海市律师协会业务研究指导委员会通讯表决通过《本市律师代理工伤劳动争议案件操作指引（2022）》，试行一年...

因违反劳动仲裁前置的规定，赔偿未缴纳社保...

某A请求判令被告赔偿原告因不能缴纳社会保险造成的损失共计10万元的诉讼请求属于劳动争议案件，某A未提前向蒙城县劳动人事争...

因“长期两不找”导致劳动关系中止履行的，...

劳动者提供劳动属于事实劳动关系的基本构成要件，原审法院认为某A未举证证明其于2014年8月后提供劳动，从而认定其提供劳动至2...

业已签无固定期限合同，被公司裁员该怎么赔偿？

即使签了无固定期限劳动合同，我们在面对公司裁员时，也不会多拿赔偿。所谓的无固定期限劳动合同，只是说公司不能以合同到期...

在劳动合同约定的工作地点调动，系用人单位...

本案《劳动合同》约定上诉人的工作地点为“广东 广西 福建 海南”，被上诉人将上诉人的工作地点从佛山调动到广州，属于广...