人事争议
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广东省劳动人事争议处理办法（2025 年 1 月 9 日修改）
2017 年 3 月 16 日广东省人民政府令第 234 号公布 根据2025 年 1 月 9 日广东省人民政府令第 316 号修改 -
上海市高级人民法院民事审判庭劳动争议法律适用疑难问题研讨观点摘编（2025年1月1日起实行）
上海市高级人民法院民事审判庭劳动争议法律适用疑难问题研讨观点摘编（2025年1月1日起实行）  问题一：用工单位违法转包、分包或出借资质让其他组织或个人挂靠经营，其他组织或个人聘用的职工因工伤亡 -
人事部关于转发《最高人民法院关于事业单位人事争议案件适用法律等问题的答复》的通知（国人部发〔2004〕53号）
二○○四年六月七日 ,人事部转发国人部发〔2004〕53号通知，要求各地要在加快仲裁组织机构建设步伐、加大仲裁人员培训力度的同时，进一步加强与法院的沟通协调，积极配合当地法院做好《最高人民法院关于事业单位人事争议案件适用法律等问题的答复》的执行工作。 -
关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接有关问题的意见（一）（人社部发﹝2022﹞9号）
2022年2月21日，人力资源社会保障部联合最高人民法院发布《关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接有关问题的意见（一）》，就完善劳动人事争议仲裁与诉讼衔接有关问题提出如下意见。 -
关于印发《深圳市劳动人事争议仲裁委员会终局裁决适用规则（试行）》的通知（深劳人仲委〔2024〕2号）
2024年3月21日，深圳市劳动人事争议仲裁委员会印发深劳人仲委〔2024〕2号通知，要求深圳市各（新）区劳动人事争议仲裁委员会参照执行《深圳市劳动人事争议仲裁委员会终局裁决适用规则（试行）》。此前印发的《深圳市劳动人事争议仲裁委员会终局裁决案件处理指引（试行）》（深劳人仲委〔2022〕 3号）同时废止。 -
承担用工主体责任不以存在劳动关系为前提
本案中，虽然西南建工公司与冉某某之间不存在劳动关系，但是冉某某经付某某聘用在西南建工公司承包的位于本县迓驾镇冷水村滑坡治理工程施工过程中受伤，并铜人社工伤【2018】750号《工伤决定书》认定为工伤，西南建工公司系用工主体，应当承担冉某某工伤保险责任。 -
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广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件疑难问题的解答（粤高法〔2017〕147号）已废止
2017年7月19日，广东省高级人民法院印发粤高法〔2017〕147号《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件疑难问题的解答》的通知，现已废止。