提供劳务过程中发生交通事故，雇主赔还是驾驶员赔？
在一般情况下，雇员驾驶机动车发生交通事故的，雇主应该作为民事赔偿主体承担赔偿责任，雇员可不对第三方承担民事赔偿责任。虽然车辆实际控制人是雇员，但是雇主负有监督雇员履职过程的责任，所以，雇员在雇佣活动中致他人损害的，理应由雇主承担相应的民事赔偿责任。
交通事故
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女员工下班后去男朋友家留宿，路上发生交通事故算不算工伤？
本院认为，原告刘某A男友余某B的居住地，并非原告的日常居住地，而是原告基于两人恋爱关系的留宿地，故原告在下班后前往余某B居住地发生交通事故而受伤的情形不符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条应当认定为工伤或视同工伤的情形，故不予认定工伤决定并无不当。 -
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下班外出就餐后返回公司宿舍途中发生交通事故死亡不属于工伤
劳动者与朋友相约外出就餐行为是下班之后对于自身时间的自由支配，其就餐完成后返回单位宿舍，明显不具备以下班为目的的空间因素、时间因素，不是上下班必要路线、不是从事上下班途中日常工作生活所需的活动，不属于“上下班途中”，不应认定工伤。