转包
――本标签下共聚合3条信息――
-
-
转包拖欠工资，应该如何处罚？
人社部门对建设工程领域是否存在违法转包、分包的情形确无直接进行查处的职权，但作为对保障农民工工资支付工作的负有组织协调职权的人社部门，对是否存在违法转包、分包的事实，应依照上述规定，向相关职权机关进行调查清楚后，再对拖欠工资行为责任作出认定。而市某局并未提交证据证明其对该节事实进行了调查确认，即作出涉案行政处理决定，确属认定事实不清。一审法院据此撤销涉案行政处理决定，于法有据，应予维持。 -
从事雇佣活动中人身遭受损害其赔偿责任该如何认定
雇员在雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。被告蒿某某因过错侵害原告的民事权益，应当承担侵权责任，承担80%的赔偿责任。原告干活时未按工作流程操作，致使左眼受伤，其本人具有一定过错，应承担本次事故20%的责任。