违法解除赔偿金怎么算
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拒绝改签外包被辞退能拿多少赔偿？
员工拒绝公司强制改签劳务外包协议，被公司以拒签为由辞退，法院认定此举属于违法解除劳动合同，判决公司支付双倍赔偿金53320元及拖欠工资4356元。变更劳动合同必须双方协商一致，劳动者有权拒绝不合理用工调整。 -
医院仅凭护士疑似涉嫌非法性交易聊天记录单方解除劳动合同不合法
贺州某医院凭匿名举报和几张暧昧微信截图，认定护士叶某“涉嫌非法性交易”将其开除。法院认为用人单位无权自行认定违法，聊天记录也不能证明存在违法事实，医院未报警、无公安机关处罚，单方辞退构成违法解除，判令支付赔偿金117032 88元。员工私人生活未影响工作、未损害单位声誉的，单位不能随意开除。