违法解除劳动合同赔偿金
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拒绝换签合同仍在原岗打卡被辞退，如何维权？
劳动者拒绝换签劳动合同主体、仍在原岗位正常出勤的，不构成旷工。用人单位以未到新公司报到为由按旷工解除合同，属于违法解除，应支付赔偿金。变更劳动合同主体须协商一致，单方调岗缺乏法律依据，劳动者有权拒绝。