违法解除劳动合同赔偿标准
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用AI办公被辞退，员工如何主张权利
员工为提升效率使用第三方AI辅助办公，若公司没有明确禁止规定、员工无泄密故意且未造成实际损害，公司仅以“存在泄密风险”为由解除劳动合同，通常会被认定为违法解除。被辞退员工可申请劳动仲裁，要求撤销解除通知、继续履行合同或主张违法解除赔偿金。维权关键在于保存解除通知、公司制度、沟通记录和上传文件内容等证据。