公司未签订书面劳动合同,二倍工资差额应如何计算? 参照《四川省高级人民法院关于印发〈关于审理劳动争议案件若干疑难问题的解答〉的通知》第29条的规定,计算二倍工资超额的应得工资不计算非常规性奖金、津补贴、福利。