认定工伤

在工作时间工作场所被单位同事泼汽油烧死算工伤吗？

本案中，河北省高级人民法院生效刑事裁判已认定某B死亡原因系某C怀疑其丈夫某D与某B有不正当男女关系，将某B叫到本单位感控科女更衣室后，向某B泼汽油，点燃后某B被烧死。故某B受到的事故伤害不属于在履行工作职责受到的暴力伤害，不符合上述规定的应予认定工伤的情形，被上诉人据此作出不予认定工伤决定并无不当。

装修工程交予无资质个人施工，其雇佣的工人无法被认定工伤

本案中天涯酒店将酒店部分装修工程交予雷大福，某A作为雷大福雇用的人员从事劳动，其从事该装修工程中受伤是否认定工伤，缺乏明确的法律依据。

在职工发病和死亡是否发生在工作时间、工作岗位上缺乏相关证据证明、难以确定的情况下，根据工伤认定倾向性保护职工合法权益的原则，应当作出有利于职工的肯定性事实推定，而非否定性的事实认定。因此，一、二审判决以事实不清、主要证据不足为由，撤销223-1号工伤决定，判决理由和结果均无不当。海口市人社局申请再审的理由，均是建立在不认可在家加班工作期间应当认定为“工作时间、工作岗位”这一前提之下，其主张与工伤认定的立法精神不符，缺乏事实根据，本院不予支持。