就业目的务工判断
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实习还是就业如何界定 法院厘清在校生劳动法律边界
临近毕业在校生提前入职务工，需区分实习与就业性质，以就业为目的签订合同具备核心用工条款的应认定为就业，法院明确劳动部规定仅适用于业余勤工助学，就业务工应受劳动法保护。