如果公司未依法缴纳住房公积金，是被迫解除劳动合同法定理由吗？
根据本院的认定，未依法缴纳住房公积金并非被迫解除劳动合同的法定理由，因此，黄某A和某B主张的被迫解除劳动合同的该条理由不成立。综上，本院对黄某A和某B请求的被迫解除劳动合同的经济补偿不予支持。