被辞退赔偿金如何计算
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经济补偿金怎么核算才能不吃亏
经济补偿金，按照离职往前推 12 个月的应发工资核算平均值，奖金、各类补贴、加班费都要一并计入，不能只参照基本工资。在职时间每满 1 年，发放 1 个月工资作为补偿；工龄满 6 个月不足 1 年，按 1 年计算；不满 6 个月，则补偿半个月工资。如果个人月收入高于当地社平工资 3 倍，超出部分不计入基数，补偿工龄上限最多按 12 年核算。想要准确核算补偿金额，工资流水等相关证据材料一定要妥善保存。