调整工作地点争议裁判案例 首页 > 专题 > 深圳调整工作地点争议律师实务专题 > 调整工作地点争议裁判案例 > 劳动合同即便有约定,也不可随意调整工作地点 工作地点是劳动合同的重要内容。本案中,双方在劳动合同中约定王某需完全服从公司因为生产经营需要作出的关于工作地点的调动安排。从约定看,似乎只要公司变更的工作地点符合... 10条 上一页 1 2 下一页
劳动合同即便有约定,也不可随意调整工作地点 工作地点是劳动合同的重要内容。本案中,双方在劳动合同中约定王某需完全服从公司因为生产经营需要作出的关于工作地点的调动安排。从约定看,似乎只要公司变更的工作地点符合...