公司正常营业却强制待岗，劳动者经济补偿金如何算？
公司正常营业却强制员工待岗属于违法待岗，劳动者可主张待岗期间工资差额，并依据劳动合同法第三十八条被迫解除劳动合同，要求按正常出勤期间的平均工资计算经济补偿金。维权关键在于...
深圳劳动经济补偿金索赔律师实务专题
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专题导读
本专题由深圳地区擅长办理经济补偿金争议法律事务的邓杰律师汇总归集，主要内容包括经济补偿金争议裁判案例和经济补偿金争议相关法律法规等。如您有经济补偿金争议法律纠纷需要处理可联系委托专业律师代办。
经济补偿金裁判案例
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达到法定退休年龄后与其终止劳动关系，并不属于支付劳动者经济补偿金的情形
本院经审查认为，同心园中心在邵某A达到法定退休年龄后与其终止劳动关系，并不属于法律规定的用人单位需向劳动者支付经济补偿金的情形。邵某A提供的证据不足以证明同心园中心同意向其...
经济补偿金法律法规
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《深圳经济特区欠薪保障条例》实施细则（自2014年10月1日起施行）
《〈深圳经济特区欠薪保障条例〉实施细则》已经2014年8月14日市政府五届一百一十四次常务会议审议通过，现予发布，自2014年10月1日起施行。 -
深圳经济特区欠薪保障条例（2024年4月30日修正）
本条例自2008年6月1日起施行。根据2024年4月30日深圳市第七届人民代表大会常务委员会第二十八次会议《关于修改〈深圳经济特区注册会计师条例〉等十二项法规的决定》第二次修正《深圳... -
关于《劳动法》若干条文的说明（劳办发〔1994〕289号）
《劳动法》颁布后，各级劳动部门在学习《劳动法》的过程中，就《劳动法》中的一些条款的含义，多次向劳动部询问。为了帮助地方劳动部门学习、理解、贯彻《劳动法》，劳动部办公厅编写...