薪酬待遇 首页 > 裁判案例 > 薪酬待遇 > 末位淘汰员工不合法 单位需支付赔偿金 用人单位通过“末位淘汰”等形式单方解除劳动合同，劳动者要求单位支付赔偿金，法院应予支持。 2012年两省最低工资居然未上千元 深圳最低... 据中新网报道 截至6月21日，全国已有15个省市在2012年调整了最低工资标准。数据显示，目前月最低工资标准最高的是深圳，为15... 员工以工厂搬迁为由辞职 能否要求经济补偿金 恶意欠薪老板感到亏大 欠薪案嫌犯拒付12万... 广东规定高温津贴一年750元 不发高温补贴最... 食品公司员工二氧化碳中毒 签订私了协议后... 劳动者因高温天气作业中暑可申请工伤认定 ... 4部委联合修订并起草了《防暑降温措施管理办法》，意见稿明确规定,劳动者因高温作业引起中暑的，经诊断为职业病、认定为工伤... 制造型企业面临新的挑战 富士康普工月薪或... 宜家4名法国高管偷窥顾客员工隐私遭解雇 讨薪农民工围住老板越野车被碾过身亡 公司规定上班禁止讲方言 违者可能开除 上班说句苏州话，会被通报批评，严重的甚至还可能被炒鱿鱼？ 隐婚白领怀孕遭辞退 法院判决继续履约 公司白领张女士怀孕请假两周，被公司以入职时隐瞒婚姻情况为由解聘。劳动仲裁裁定双方续约，公司不服提起诉讼。法院判决，张... 225条 上一页 1.. 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 下一页
