立军令状未完成销售业绩按自动离职处理，法院判公司支付违法解除劳动合同赔偿金
曹某A虽在销售人员军令状上签字，但在销售业绩达不到预期目标时，应对曹某A进行培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，方可依据相关法律规定解除劳动合同。故直接以曹某A销售业绩未达标为由解除双方的劳动合同，确属违法解除，应向曹某A支付违法解除劳动合同赔偿金。