追认签约法律后果
――本标签下共聚合1条信息――
-
如与公司补签劳动合同，员工还能索要二倍工资吗？
劳动者入职后公司未及时签合同，事后双方自愿补签且期限追溯至实际用工之日，视为劳动者对未签行为的事后追认。此时再主张未签订劳动合同的二倍工资，法院通常以违背诚信原则为由不予支持。