如公司生产经营效益下降，裁员需要支付员工赔偿吗？
本院认为，华润公司进行经济性裁员的主要理由为公司生产经营效益下降、竞争压力激烈等，该理由均是市场经济环境下企业负担的经营风险，不能以此认定华润公司已处于生产经营严重困难的程度。华润公司解除与某A的劳动关系不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条关于经济性裁员的规定，其与被裁员劳动者解除劳动关系属违法解除，一审判决驳回华润公司的诉讼请求，并无不当。