异议事项
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协议约定全部薪资结清已无任何劳动争议，劳动者是否有权就异议事项另行主张权利？
如劳动者能充分举证在与用人单位签订解除协议时，曾对补偿款组成、再无任何争议的约定表达过异议，即便双方最终签署协议，劳动者仍有权就其其他异议事项另行主张权益。