违法解除赔偿金
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老板说“滚”算辞退吗？法院判赔15万引爆热搜
上海一员工被老板斥“滚”后离岗，公司以旷工为由辞退。法院二审认定“滚”字含义不明，员工不构成旷工，判决公司支付违法解除劳动合同赔偿金15 98万元。热点聚焦：情绪化口头指令能否视为合法辞退通知？ -
公司考勤管理制度是否有效如何认定？
某公司提交的会议签到表、审批流程记录等并未记载有协商讨论的过程，不足以证实该《 考勤管理制度》系经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定，二审未作为本案裁判依据并无不当。