违法分包
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个人借用单位资质承揽工程，导致工资拖欠，谁来担责？
农民工在遭遇欠薪时，可直接主张建设单位或者施工总包单位承担责任，无需受制于多层转包、资质借用等情形的合同壁垒；总包单位切勿心存侥幸，违法分包不仅难以逃脱责任，更易面临罚款、资质降级等行政处罚。 -
转包拖欠工资，应该如何处罚？
人社部门对建设工程领域是否存在违法转包、分包的情形确无直接进行查处的职权，但作为对保障农民工工资支付工作的负有组织协调职权的人社部门，对是否存在违法转包、分包的事实，应依照上述规定，向相关职权机关进行调查清楚后，再对拖欠工资行为责任作出认定。而市某局并未提交证据证明其对该节事实进行了调查确认，即作出涉案行政处理决定，确属认定事实不清。一审法院据此撤销涉案行政处理决定，于法有据，应予维持。 -
与用人单位不存在劳动关系特定情形下亦需承担工伤保险责任
具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。