试用期被辞退怎么维权
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试用期被随意辞退，能拿到赔偿金吗？
试用期不是用人单位的“随意解雇期”。公司以“不符合录用条件”为由辞退试用期员工，必须事前有明确的录用条件、有客观的考核证据，否则就构成违法解除劳动合同，需要支付赔偿金。公司未签劳动合同超过一个月，还需支付二倍工资差额。就算公司注销了，原股东也跑不掉，照样要赔。