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人身属性
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劳动关系具有
人身属性
,协议管辖条款约定无效
劳动争议案件涉及的法律关系为用人单位与劳动者之间的劳动关系,具有
人身属性
,不适用协议管辖的有关规定。故本案中《劳动合同》里所约定的管辖条款无效。