骑手劳动关系如何认定
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外卖骑手签了合作协议，还能认定存在支配性劳动管理吗？
针对平台用工中常见的“合作协议”障眼法，法院明确以“支配性劳动管理”为核心标准。即使签订的是服务或合作协议，只要平台对骑手进行派单、考核、罚款等实质性劳动管理，就应认定存在劳动关系，平台需承担相应法律责任。