用人单位在员工离职证明中记载非法定内容是否违法？
相关法律规定，用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。除前述法定内容之外，离职证明中记载其他非法定内容是否违法？
