劳动合同补签效力
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如与公司补签劳动合同，员工还能索要二倍工资吗？
劳动者入职后公司未及时签合同，事后双方自愿补签且期限追溯至实际用工之日，视为劳动者对未签行为的事后追认。此时再主张未签订劳动合同的二倍工资，法院通常以违背诚信原则为由不予支持。