旷工如何认定
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劳动合同约定员工服从调岗，公司能否随意调动岗位？
劳动合同中即使约定“服从调岗”，公司也不得单方任意调岗。调岗必须满足正当、合法、合理三大条件，否则员工有权拒绝。公司以旷工为由辞退拒绝不合理调岗的员工，属于违法解除，需支付双倍赔偿金。