旷工认定标准
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老板说“滚”算辞退吗？法院判赔15万引爆热搜
上海一员工被老板斥“滚”后离岗，公司以旷工为由辞退。法院二审认定“滚”字含义不明，员工不构成旷工，判决公司支付违法解除劳动合同赔偿金15 98万元。热点聚焦：情绪化口头指令能否视为合法辞退通知？