跨市调岗遭拒就解约？公司这番操作竟违法！
门店撤场后公司强制员工跨市调岗，员工拒绝便被解约，这场劳动纠纷引发关注。广州郭某与A服装公司的案件中，法院认定公司未提供原市替代岗位、未充分协商，属违法解除，判决支付赔偿金。法官提醒，用人单位调岗需兼顾经营需求与劳动者实际，强制解约风险高，劳动者遇不公应留存证据依法维权。