拒绝调岗
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员工拒绝调岗继续在原岗打卡，公司能否与其解除劳动关系？
在小苏不同意上述处分决定仍在原岗位考勤的情况下，公司以连续旷工严重违反规章制度为由，适用《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第二项的规定解除劳动合同不当，应系违法解除，一审判决公司支付违法解除劳动合同赔偿金，符合法律规定。
