就业歧视如何维权

就业歧视如何维权

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  • 背调“黄灯”拒录维权者？法院判赔亮明态度

    背调“黄灯”拒录维权者？法院判赔亮明态度
    某求职者因曾作为原告提起民事维权诉讼，被用人单位以背调“黄灯”为由撤销已发出的录用通知。法院认定该行为违背诚实信用原则，构成缔约过失，判决公司赔偿13200元。此案明确传递信号：公民依法维权不应成为求职障碍，企业招聘不得滥用背调结果实施就业歧视。

  • 就业服务与就业管理规定（2022年1月7日修订）

    根据2018年12月14日《人力资源社会保障部关于修改部分规章的决定》第三次修订 根据2022年1月7日《人力资源社会保障部关于修改部分规章的决定》第四次修订《就业服务与就业管理规定》。本规定自2008年1月1日起施行。劳动部1994年10月27日颁布的《职业指导办法》、劳动保障部2000年12月8日颁布的《劳动力市场管理规定》同时废止。