经营风险能转嫁员工吗
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公司以亏损为由停发工资，利益受损的员工如何维权？
用人单位以经营亏损为由，依据内部制度暂停发放员工工资，属于违法转嫁经营风险。法院判决公司支付拖欠工资及被迫解除劳动合同经济补偿金。本案提醒劳动者，遭遇公司以亏损为由停发工资时可依法维权。