加班工资举证规则
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预付加班费能否抵扣员工加班工资差额
企业设置加班预付提前发放款项抵扣加班费具备合法性，前提是累计发放金额不低于法定加班费标准。员工签字确认工资发放文件后长期无异议，视为认可结算金额，离职后再主张加班费差额需举证单位存在欺诈胁迫情形，否则诉求难获法院支持。