富士康员工工伤遭合同陷阱 人在深圳待遇却按外地标准
富士康想以惠州低廉的工资标准钻法律的空子，既可以少交社保，又可以规避企业必须给员工交社保的法律监管。而按照法律规定，即使公司所在地在惠州，而被派驻到深圳工作，也必须按深圳的标准交纳社保、享受深圳的社保待遇。但一些企业为了省钱，玩一些小花招，罔顾员工利益。