关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的,应否适用《工伤保险条例》请示的答复 用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民,在工作时间内、因工作原因伤亡的,应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。
向单位提供劳务,谁来担受伤责任? 被告A公司作为接受劳务的一方,未对小钟进行现场安全教育和有效监管,酌定其承担20%的责任。镀锌锅系危险源,事发时镀锌锅设备未设置明显的安全警示标志,安全防护措施不到位,被告B公司作为管理者未尽到安全提示和防护义务,酌定其承担20%的责任。
与用人单位不存在劳动关系特定情形下亦需承担工伤保险责任 具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定,将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的,由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。