超龄劳动者工资支付规定
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超龄劳动者基本权益保障暂行规定（自2026年7月1日起施行）
本规定明确用人单位招用超龄劳动者，必须按约定以货币形式每月至少支付一次工资，且不得低于当地最低工资标准。若用人单位违反，超龄劳动者可向人社部门投诉，人社部门将依法责令限期支付并可能加付赔偿金。