员工之间发生不正当关系遭单位解雇，索要经济补偿金因违反公序良俗被驳
民事行为应当尊重社会公德，维护社会公共利益及公序良俗，本案中，李某A与诊所另一员工发生不正当关系，违反社会公序良俗，诊所据此解除劳动合同并无不当，李某A诉请诊所支付经济赔偿金、经济补偿金于法无据，依法不予支持。