员工之间发生不正当关系遭单位解雇,索要经济补偿金因违反公序良俗被驳
民事行为应当尊重社会公德,维护社会公共利益及公序良俗,本案中,李某A与诊所另一员工发生不正当关系,违反社会公序良俗,诊所据此解除劳动合同并无不当,李某A诉请诊所支付经济赔偿金、经济补偿金于法无据,依法不予支持。
不正当关系