不符合录用条件举证责任
――本标签下共聚合1条信息――
-
试用期被随意辞退，能拿到赔偿金吗？
试用期不是用人单位的“随意解雇期”。公司以“不符合录用条件”为由辞退试用期员工，必须事前有明确的录用条件、有客观的考核证据，否则就构成违法解除劳动合同，需要支付赔偿金。公司未签劳动合同超过一个月，还需支付二倍工资差额。就算公司注销了，原股东也跑不掉，照样要赔。