离职证明成"背调工具"？前东家被告上法庭引发职场信息保护热议
本案揭示了职场中一个普遍存在的灰色地带。当员工跳槽后，新东家向前东家核实工作情况已成行业惯例，但前东家在未经明确授权的情况下提供离职证明，是否触碰法律红线？海淀法院的判决给出了明确答案：基于背景调查目的，在最小必要范围内提供真实就职信息，不构成侵权。这一裁判思路平衡了企业用工知情权与劳动者信息保护权，为职场信息流转划定了清晰边界。