公司因经营需要搬迁新地点，员工拒绝去上班构成旷工吗？
本案中，银商通公司因经营需要将办公地址在北京市城六区范围内整体搬迁，属企业经营自主之权利，并未实质影响到劳动合同的继续履行。银商通公司已履行告知义务，某A在未办理请假手续的情况下，不到岗行为已构成旷工，银商通公司依据《考勤管理制度》相关规定与某A解除劳动关系符合法律规定。