与用人单位劳动关系解除后，应当按比例计发员工年终奖
劳动关系解除或者终止时，员工月度奖、季度奖、年终奖等支付周期未满的工资，按照员工实际工作时间折算计发。用人单位单方剥夺员工获得2017年终奖的权利，违反法律强制性规定，该细则对被上诉人无约束力。