已达到退休年龄劳动者被终止合同，即便未享受退休待遇亦无经济补偿
本院认为，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。用人单位对达到法定退休年龄的劳动者享有终止劳动关系的权利，若劳...
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“临时工”与用人单位之间的劳动关系应结合实际用工情况进行认定
对于“临时工”与用人单位之间建立的是劳动关系还是劳务关系，需要根据上述两种法律关系的特征来进行区分，视双方之间关系的紧密程度而定，如果用人单位与“临时工”之间关系... -
退休返聘依合同 主张违约无依据
“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。”由于黎某系退休人员，其与房地产公司... -
超过退休年龄工作中突发疾病死亡不算工伤
本案中，申请人之妻陆翠奎在发生死亡事故时，已年满50周岁，达到法定退休年龄，属于不能适用《广东省工伤保险条例》认定为工伤的情形。申请人提出陆翠奎的死亡应认定为工伤的...