达到法定退休年龄后与其终止劳动关系，并不属于支付劳动者经济补偿金的情形
本院经审查认为，同心园中心在邵某A达到法定退休年龄后与其终止劳动关系，并不属于法律规定的用人单位需向劳动者支付经济补偿金的情形。邵某A提供的证据不足以证明同心园中心同意向其...
深圳临时工律师实务专题
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专题导读
本专题由深圳地区擅长办理临时工法律纠纷的邓杰律师汇总归集，主要内容为临时工裁判案例和临时工法律法规。如您有临时工法律纠纷需要处理可联系委托专业律师代办。
临时工裁判案例
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“临时工”与用人单位之间的劳动关系应结合实际用工情况进行认定
对于“临时工”与用人单位之间建立的是劳动关系还是劳务关系，需要根据上述两种法律关系的特征来进行区分，视双方之间关系的紧密程度而定，如果用人单位与“临时工”之间关系紧密，形...
临时工法律法规
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深圳经济特区和谐劳动关系促进条例（2019年4月24日修正）
根据2019年4月24日深圳市第六届人民代表大会常务委员会第三十三次会议《关于修改〈深圳经济特区医疗条例〉等二十七项法规的决定》修正。 -
广东省工资支付条例（2016年9年29日修正）
根据2016年9年29日广东省第十二届人民代表大会常务委员会第二十八次会议《关于修改〈广东省工资支付条例〉的决定》修正。 -
关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）（法释〔2020〕26号）
2020年12月25日最高人民法院审判委员会第1825次会议通过，自2021年1月1日起施行。